Arbeitsminister will Fachkräftemangel mit „Chancenkarte“ lösen

Berlin (dts Nachrichtenagentur) – Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) will den Fachkräftemangel mit stärkerer Zuwanderung lösen und den Weg nach Deutschland mit der Einführung einer so genannten „Chancenkarte“ vereinfachen. „Wir brauchen mehr Einwanderung, dafür wird die Ampel im Herbst ein modernes Einwanderungsgesetz vorlegen“, sagte Heil der „Bild am Sonntag“.

Die größte Neuerung, so der Minister: „Wir führen eine Chancenkarte mit einem transparenten Punktesystem ein, damit Menschen, die unser Land braucht, einfacher zu uns kommen können.“ Denn die Suche nach einem Job in Deutschland sei aus dem Ausland heraus oft schwierig. Die „Chancenkarte“ funktioniert laut Heil folgendermaßen: „Wir legen Jahr für Jahr, entsprechend unserem Bedarf, ein Kontingent fest, wie viele Menschen mit der Chancenkarte nach Deutschland kommen dürfen, um sich hier für eine bestimmte Zeit einen Job oder eine Ausbildung zu suchen. Für diese Zeit müssen sie ihren Lebensunterhalt selbst sichern können.“ Wer einen von Deutschland anerkannten Abschluss, egal ob Ausbildung oder Studium, vorweisen könne, erfülle sofort die Bedingung für die Chancenkarte. „Wir wollen aber auch Menschen, die andere Stärken haben und die wir am Arbeitsmarkt brauchen, eine Chance geben, nach Deutschland zu kommen“, so der Minister. Dafür soll nach Informationen von „Bild am Sonntag“ ein Punktesystem eingeführt werden, das vier Kriterien umfasst: 1. Ausländischer Abschluss, 2. Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, 3. Sprachkenntnisse oder ein Voraufenthalt in Deutschland, 4. Alter unter 35 Jahren. Wer drei der vier Kriterien erfülle, soll die „Chancenkarte“ bekommen.

Die genaue Ausgestaltung wird aber noch innerhalb der Regierung abgestimmt. Neben verstärkter Zuwanderung will Heil den Fachkräftebedarf auch mit gezielter Aus- und Weiterbildung der Menschen, die hier leben, und mehr Frauen in Arbeit decken. Heil: „Wir wollen den Erwerbsanteil bei Frauen steigern, der mit 72,1 Prozent immer noch rund 7 Prozentpunkte unter dem der Männer liegt. Könnten wir diese Lücke halbieren, hätten wir schon 900.000 Arbeitskräfte gewonnen.“

Die Wirtschaft sieht dringenden Handlungsbedarf. Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Oliver Zander warnte in „Bild am Sonntag“: „Der Fachkräftemangel bedroht unseren gesellschaftlichen Wohlstand wie früher die Massenarbeitslosigkeit.“ Zwei von fünf Betrieben in der Metall- und Elektroindustrie klagten über Produktionsbehinderungen wegen fehlender Fachkräfte. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks meldet: Schon jetzt fehlen rund 250.000 Fachkräfte, 20.000 Ausbildungsplätze bleiben pro Jahr unbesetzt.

Das Problem wird sich in den nächsten Jahren noch verschärfen: Laut der Fachkräfteprognose für das Arbeitsministerium gibt es 2026 nur noch in sechs Berufen einen Fachkräfteüberschuss, vor allem im Handel wegen des wachsenden Online-Shoppings. Laut der Prognose von Arbeitsmarktexperte Enzo Weber braucht Deutschland wegen des demographischen Wandels künftig eine Netto-Zuwanderung von jährlich 400.000 Personen: „Ohne Zuwanderung verlieren wir bis 2030 rund fünf Millionen Arbeitskräfte. Um das auszugleichen, müssen pro Jahr 400.000 mehr Menschen zu- als fortziehen.“

Foto: Hubertus Heil, über dts Nachrichtenagentur